JOBCENTER ERWEITERT KUNDENDIENST: DIE ERLOGENE EINGLIEDERUNGSVEREINBARUNG

ursprünglich veröffentlicht am 18.9.2012


Howdy Martina Musati vom Jobcenter (im Folgenden: JoeCEE, JayCEE,  oder JobCee) München,

Selbstverständlich haben Sie Tom Peters ‘Thriving on Chaos’ inhaliert, nachdem Sie absolut und totalös Ihr persönliches ‘In Search of Excellence’ erfolgreich absolviert hatten.

Wie TP schon damals aufgrund der sich rasant entwickelnden Welt (notabene weniger in den bayerischen Provinzniederungen) prophezeite, sei die Zukunft nicht vorherbestimmbar. Wichtig sei u.a. constantly innovating in all areas und creating an inspiring vision based on change.

Sie sagten sich, Change ist immer gut, aber das muss verbunden sein mit creative swiping. Und wie Sie Recht haben. Es wäre töricht und kontraproduktiv, würde ich Ihnen nicht zu Ihrem Creative Engineering gratulieren: Eine Vereinbarung zu unterzeichnen gefolgt von der JayCEE Management Adage ‘Just Bullshit‘.

Die “positive Stellungnahme unseres Unternehmensberaters KIZ AG” (for fucking Christ’s sake it is a GmbH) muss so posiTIEF abgelaufen sein, dass sie fast überhaupt nicht in eine Email passt: (Email v. 17.9.2012)

Geben sie mir ein Aperçu in ihre chimärische Intelligenz und lassen Sie die Öffentlichkeit wissen, welch erstaunliche Vertragsusancen das JobCee sonst noch zu bieten hat.

Cheers